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Comment répondre aux questions d’un entretien de stage ?

Le 22 avril 2022 - 8 minutes de lecture

Comment se vendre pour un stage ?

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Comment vous promouvoir pour votre premier stage dans le travail d’aujourd’hui. Lire aussi : Comment recruter plus de stagiaires ?

  • Votre CV & Lettre de motivation. …
  • Présence sur les réseaux sociaux. …
  • Créez un Elevator Pitch séduisant (Déclaration de marque personnelle) …
  • Etre pro-actif. …
  • Accédez à Événements de réseautage. …
  • L’interview. …
  • Après une entrevue, envoyez une note de remerciement.

Comment vous décririez-vous pour un stage ? Commencez par une brève introduction qui comprend votre nom, votre école et ce que vous étudiez (si vous êtes étudiant ou récemment diplômé). Par exemple, elle commence par « Je suis Jessica Pointing. J’étudie la physique et l’informatique à Harvard. » Plongez dans certains des points saillants de votre curriculum vitae.

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Qu’est-ce qui vous rend apte à ce travail?

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VOUS pouvez faire le travail et fournir des résultats exceptionnels à l’entreprise. VOUS vous intégrerez à merveille et serez un excellent ajout à l’équipe. VOUS possédez une combinaison de compétences et d’expérience qui vous permet de vous démarquer. L’embauche de VOUS le rendra intelligent et lui facilitera la vie.

Pourquoi pensez-vous que vous êtes un bon candidat pour ce poste meilleure réponse ? En particulier, mes compétences en vente et mon expérience en gestion font de moi un candidat idéal pour le poste. Par exemple, lors de mon dernier emploi, je gérais une équipe de vente de cinq employés et nous avions le meilleur record de ventes de notre branche d’entreprise. Sur le même sujet : Quelle est la meilleure façon de recruter des stagiaires ?. Je peux apporter mes succès et mes expériences à ce travail.

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Pourquoi est-ce que je veux travailler ici ?

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« Je vois cette opportunité comme un moyen de contribuer à une entreprise/industrie passionnante/avant-gardiste/en évolution rapide, et je sens que je peux le faire par/avec mon. Sur le même sujet : Quelles sont les méthodes appropriées pour recruter des stagiaires ?… » « Je pense que mes compétences sont particulièrement bien adaptées à cette position parce que… » « Je crois que j’ai le type de connaissances pour réussir dans ce rôle et dans l’entreprise parce que… »

Pourquoi voulez-vous travailler ici meilleure réponse ? « Je vois cette opportunité comme un moyen de contribuer à une entreprise/industrie passionnante/avant-gardiste/en évolution rapide, et je sens que je peux le faire par/avec mon… †« Je sens que mon compétences sont particulièrement adaptées à ce poste car … †“Je pense avoir le type de connaissances pour réussir dans ce rôle et dans l’entreprise car … â€

Pourquoi voulez-vous ces exemples d’emploi ?

‘Cette opportunité est vraiment excitante pour moi car je pourrai…’ ‘Je vois le rôle comme un moyen de développer ma carrière dans une entreprise/industrie avant-gardiste/bien établie comme…’ ‘Je sens que je vais réussir dans le rôle parce que j’ai de l’expérience dans/des compétences générales qui démontrent/j’ai suivi ce cours…’

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Pourquoi vous engageons-nous en stage ?

L’une des raisons les plus courantes pour trouver un stage est d’améliorer un CV pour les demandes d’emploi, car le fait d’avoir un stage sur votre CV peut montrer aux employeurs que vous avez une formation professionnelle dans un travail et une industrie spécifiques.

Pourquoi devrions-nous vous embaucher comme stagiaire? Il vous expose à une expérience du monde réel – Les stages vous offrent un aperçu de l’environnement dans lequel vous souhaitez travailler un jour. En tant que stagiaire dans une entreprise, vous obtenez une expérience pratique de la façon dont les choses fonctionnent dans un environnement de bureau. De plus, vous avez une idée du rôle que vous aimeriez choisir lorsque vous rejoignez un emploi à temps plein.

Pourquoi devrions-nous vous embaucher exemple de réponse?

« Au fil des ans, j’ai acquis des compétences et une expérience pertinentes que j’apporterai à votre organisation. J’ai également travaillé sans relâche sur mes capacités de communication et de travail d’équipe, que je mettrai à profit dans ma future carrière, qui serait dans votre organisation si je suis sélectionné pour le poste.

Qu’avez-vous appris de ce stage ?

J’ai appris à me présenter, à parler de mes intérêts, de mes connaissances et de mes compétences avec des entrepreneurs et des propriétaires d’entreprise, ainsi qu’à poser des questions et à mieux comprendre les entreprises non seulement dans l’espace de coworking, mais aussi d’autres sur le marché .

Pourquoi voulez-vous faire ce stage réponse ? Je suis plus frais et j’aimerais commencer ma carrière professionnelle dans une entreprise comme la vôtre. J’ai une bonne base de connaissance de tous les sujets requis. Bien que je puisse être un plus frais, j’apprends très vite et je suis également hautement formable.

Que répondez-vous qu’avez-vous appris de votre stage?

Votre CV doit également inclure une liste de ce que vous avez appris pendant votre stage. Vous pouvez répondre à cette question en répétant ce qui était sur le CV, mais en utilisant une phrase complète et avec plus d’enthousiasme. « Lors de mes dernières vacances d’été, j’ai eu l’opportunité de travailler comme stagiaire dans un cabinet d’expertise comptable.

Que souhaitez-vous apprendre de ce stage ?

Compétences nouvelles et améliorées et comment les appliquer L’une des choses les plus importantes que vous pouvez acquérir d’un stage est de nouvelles connaissances. Cela peut inclure de savoir comment accomplir des tâches pertinentes pour le cheminement de carrière que vous souhaitez et d’affiner les compétences que vous possédez déjà.

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